Önce güven
Her yeni ajan yeteneği yetki, bütçe ve kayıt altyapısının üzerine kurulur; denetimsiz otomasyon yoktur.
Yol haritası
Hedef: işin rutinini ajanlar, kararı insanlar versin
AgenticOps'un yönü nettir: kurumsal operasyonda tekrar eden işi denetimli yapay zekâ ajanlarına devretmek, insanların zamanını karar ve istisnaya ayırmak. Bugün aldığınız platform bu geleceğin altyapısıdır.
Bugün
Kurumsal operasyonun çekirdeği ve tasarımcıdaki yapay zekâ çalışır durumda.
-
Proje Geliştirme Ajanı
Doğal dilden ve gereksinim belgesinden uçtan uca proje kurulumu.
-
Bilgi bankası ve anlamsal arama
Belgeler ve Script Havuzu vektörlenir; ajan doğru kaynağı anlamından bulur.
-
e-Belge ve PTT KEP
Gelen e-Fatura/e-Arşiv/e-İrsaliye ve KEP iletileri görev olarak doğar.
-
Doküman yönetimi
Klasör ve belge bazında yetkiyle kurumsal arşiv.
Yakın vade
Ajanlar tasarımcıdan çıkıp günlük işin içine girer.
-
Ajan destekli rapor tasarımı
"Geçen ayın geciken satın almalarını göster" demek yeterli olacak.
-
Gözlemlenebilirlik
OpenTelemetry ile süreç, servis ve ajan çağrılarının uçtan uca izlenmesi.
-
Paralel adımlar
Aynı anda birden fazla birimin çalıştığı süreç adımları.
-
Otonom iş ajanları
Kurallar çerçevesinde rutin onayları ajanın üstlenmesi; insan yalnız istisnada.
Gelecek
Platform kendi verisinden öğrenir, iyileştirme önerir.
-
Süreç madenciliği
Gerçek yürütme verisinden darboğaz tespiti ve iyileştirme önerileri.
-
SAP ve banka bağlayıcıları
Hazır SAP aktarımı, ödeme talimatı ve hesap hareketleri.
-
Çoklu ajan iş birliği
Uzman ajanların bir iş üzerinde birlikte çalışması ve birbirini denetlemesi.
-
Öngörülü operasyon
Gecikme ve iş yükü tahmini; iş, sıkışmadan önce yeniden dağıtılır.
Planlanan maddeler ve tarihler hedeftir; öncelikler müşteri ihtiyaçlarına göre güncellenebilir.
Vizyon
Ajanların payı her yıl büyüyecek
Rutin işlerin önemli bir bölümünü ajanların tamamladığı bir operasyon hedefliyoruz. Bu oran, güven altyapısı olgunlaştıkça adım adım artar.
Operasyonda ajanın payı: hedef
Örnek kurumda ajanın tamamladığı ya da hazırladığı işlerin oranı, yıl sonu hedefi, yüzde
Veriyi tablo olarak göster
| Yıl | Hedef pay (%) |
|---|---|
| 2026 | 15 |
| 2027 | 35 |
| 2028 | 60 |
Temsilî örnek veri.
İlkeler
Geleceği inşa ederken değişmeyenler
İnsan karar verir
Ajan rutini üstlenir; kural dışı durum, sorumluluk ve son söz insandadır.
Veri sizde kalır
Yeni yetenekler kurum içi modellerle de çalışacak şekilde tasarlanır.
Geriye uyumluluk
Yayındaki süreçler ve projeler yeni sürümlerde aynen çalışmaya devam eder.
Yol haritasını birlikte şekillendirelim
Müşterilerimizin ihtiyaçları önceliklerimizi belirler. Sizin için en önemli yeteneği konuşalım.